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勞動部
職業訓練局
勞工保險局
中華人事主管協會
 Q & A
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 1110602-勞工快篩陽性至醫事人員確認期間，或前往接受PCR採檢至結果出來期間，可否請「...
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 1110527-外籍家庭看護工已加保勞工職業災害保險，是否還需加保意外事故保險？
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 1110301-新竹仲介詢問：仲介服務中階技術勞工可否收取費用？
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 1101125-問：受僱勞工如受疫情影響出境逾2年並經遷出戶籍，是否影響其勞(就)保資格？
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 1100816-問：事業單位如有員工為新冠肺炎(COVID-19)確診者，經治療康復後，雇主...
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 1100525-問：勞工因與確診者足跡重疊至快篩站採檢，其無法出勤期間應如何請假及給薪？
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 1100304-事業單位因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情停業，勞工當日工資是否應照給？
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 1090806-台北仲介問，目前因新冠肺炎疫情關係，國際邊際管制，移工聘僱期滿無法返回母國，...
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 1090407-面對疫情未趨緩，事業單位召開勞資會議僅能以集會方式召開嗎？
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 1090320-問：雇主於109年3月18日前已向勞動部申請入國引進許可但尚未核發，或自該日...
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 1090207-武漢肺炎-有關雇主得否指派勞工赴中國大陸出差、工作，及終止契約等勞動權益
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 1081031-問：雇主新僱用未滿40歲之勞工，如勞工提出5年內的一般體格檢查或一般健康檢查...
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 1071115-企業如果配合107年3月1日修正施行的勞動基準法第24條規定，刪除原本工作規...
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 1070717-問：一家公司不論有無成立福委會，是否每月都可扣職工福利金？
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 1070615-問：遇到所聘僱的外勞在台懷孕甚至生子的情況，雇主該如何處理？
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 1070327-問：外籍勞工因聘僱許可屆滿或提早解約驗證出國者，是否還需要再申請離境備查?
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 1070315-問：企業適用加班時數例外規定時，是否可以連續實施？每3個月的區間，是否可以重...
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 1070123-雇主可以要求勞工負擔制服費用嗎？
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 1060811-營造業施工須視天氣狀況，若遇連續陰雨，日後可能需趕工，可否連續工作14天休息...
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 1060809-事業單位因故須資遣員工，如何辦理資遣通報？
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 1060807-勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」...
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 1060707-外籍勞工的居住地址變更了，雇主應該通知哪些單位呢？
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 1050818-如何查詢外國人離境後，是否已由勞動部辦理主動離備?又主動離境備查函會寄送何地...
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 1050511-重新招募免評機制，其適用對象為何？(105.5.5)
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 1040609-5月時忘記幫公司的外籍勞工申報綜合所得稅，會有什麼樣的處罰？
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 1040505-外勞未辦理重入國許可即出國，可否將護照及外僑居留證郵寄回臺灣辦理？
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 1040326-臺北仲介柳小姐問：80歲以上老人想換另一名家庭看護工照料，可適用免評機制嗎？
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 1040313-越南政府處分在臺行方不明越勞，應如何確認名單，以及取得處分書方式？
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 1040226-臺北仲介蔡先生問：為何近日菲勞來臺時程延誤？
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 1040209-依工廠管理輔導法第34條規定，取得臨時登記之工廠，可否減半徵收房屋稅及適用千...
 
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