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不透過仲介 以直接聘僱引進外勞 雇主應了解規定 避免觸法配額被取消

 
  【外勞社記者黃秀娟八月十七日台北報導】近來發現部分雇主沒有透過仲介公司,改以直接聘僱方式引進外勞,但因不了解引進外勞相關程序及手續,忘記初入境外勞入境3天內需至醫院體檢,造成除外勞配額被取消,還被罰款新台幣6萬元至30萬元。勞委會建議,欲自行引進外勞的雇主,應了解相關時程,避免觸法導致外勞配額被取消。
 據了解,部分雇主不願透過仲介引進外勞,主要是因外勞自認已經很熟悉台灣,與雇主相處良好,語言溝...(詳全文)

 
 
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