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育嬰留職停薪刪除人數限制 雇主成本增加 拒絕勞工申請生理假、陪產假等 最重罰10萬元

 
  【外勞社記者黃秀娟十二月十二日台北報導】雇主人事成本又將增加!立法院衛環委員會12日初審通過將「兩性工作平等法」更名為「性別工作平等法」,其中申請育嬰留職停薪擴大適用對象,刪除30人以上事業單位的限制,未來不限事業單位人數,據了解,適用企業將新增90萬家,受惠勞工達181萬多人。同時,在民進黨立委鄭運鵬堅持下,未來配偶有薪陪產假將從2天增加到3天。
 此外,勞工提出申請生理假、調整或縮短工時、家...(詳全文)

 
 
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