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核算工資與勞退金 勞工出勤紀錄記至分鐘

 
  【外勞社記者黃秀娟八月廿四日台北報導】雇主注意!勞工出勤紀錄應記載至「分鐘」為止,若雇主未依規定記錄勞工實際工作時間,勞委會表示,將會依勞退條例第49條規定,要求雇主限期改善,若屆期未改善將處以2萬元以上、10萬元以下罰鍰,並按月連續處罰到改善為止。
為進一步釐清雇主對勞工「出勤工作記錄」相關責任,勞委會日前發布解釋令,要求雇主在勞工出勤工作記錄中的勞工實際工作時間,應至「分鐘」為止,以核算勞工...(詳全文)

 
 
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