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雇主直聘引進外勞致廢聘 悔不當初   未在15天內辦聘可 有一次補救機會

 
  【外勞社記者黃秀娟七月廿三日台北報導】辦理直接聘僱的雇主向本社投訴,以直聘方式引進印勞,沒有接到勞委會的通知,忘了在期限內辦理聘僱許可,導致外勞配額被廢止,真是悔不當初;對此,勞委會表示,對於直聘僱主都會以簡訊或是電話通知,甚至加上電子郵件,聘僱許可依規定是在外勞入境15天內辦理,若是忘了還有一次補救機會,也就是再給15天補辦,若30天都沒辦理,就會廢聘。
雇主不懂外勞引進流程
在台後續服務交...(詳全文)

 
 
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