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特定製程引進外勞 不得任意調派 經勞委會同意變更 將訪查住宿環境

 
  【外勞社記者楊孝慈六月十九日台北報導】製造業雇主調派外勞至其他廠區工作必須留意,如為一般製造業,同一公司不同廠區可直接調派,但如勞委會以特定製程核發許可,所聘僱的外勞僅能在許可的地點從事該製程工作,否則雇主將違反就業服務法第57條第4款未經許可指派外國人變更工作地點,將處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰,限期未改善者,將由勞委會廢止許可。
 此外,各縣市將依照個案情節不同認定,仲介也有連帶受處分...(詳全文)

 
 
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