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有調移或補休五一者 提早告知勞工  未依法給假或給薪者 處2萬至30萬元

 
  【外勞社記者黃秀娟四月廿七日台北報導】五一勞動節將屆,勞委會27日指出,勞動節是勞基法規定應放假日(國定假日),雇主應依法給假、給薪;至於部分企業若是依勞基法2周84小時工時為基準,比照公務員實施周休二日,因為國定假日已挪移到周六、日,勞動節當天就不需再休假。不過,勞工局提醒,5月1日有調移或補休假期者,應提早告知勞工,以免產生爭議,若是雇主未遵守規定,將處2萬元至30萬元罰鍰。
勞委會強調,勞...(詳全文)

 
 
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