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徵才違反性別歧視 最高罰50萬元 台北市:首次限期改善 再違反將處分

 
  【外勞社記者楊孝慈二月廿一日台北報導】台北市政府勞工局100年度隨機抽選報紙、網路徵才廣告,總計查察1,583件,共發現144件違反性別歧視,其中有33件遭罰鍰處分。就業安全科長黃愛真表示,對於違反規定的徵才廣告,將先發函請雇主說明,並給予限期改善的時間;若限期未改善或事業單位第二次被糾正,將依性別工作平等法第38-1條,處以新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。
 勞工局表示,在徵才類型的就業歧...(詳全文)

 
 
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