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就歧禁止 適用所有藍、白領外勞 雇主要求身高、體重 恐遭高額罰鍰

 
  【外勞社記者楊孝慈十月二十日台北報導】台北市政府勞工局提醒雇主,就業服務法第5條有關就業歧視的規定,所保障的不僅本國籍勞工,根據勞委會民國93年發布的函釋,已明確指出外籍工作者也受相同保障。過去各縣市針對就業歧視的處分案件,都以本國勞工為主,但藍領外勞引進前,以及入境後的管理,雇主及仲介仍應留意相關規定,否則外勞仍有權提出申訴。
 外勞認定自身遭受就業歧視,可提出舉證,經評議委員會認定就業歧視成...(詳全文)

 
 
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