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勞委會建立性侵或性騷擾處理機制 受害外勞可單方終止契約 轉換雇主

 
  【外勞社記者黃秀娟十月十二日台北報導】近來發生多起雇主性侵或是猥褻女傭案件,對此勞委會表示,目前已建立一套完整處理流程,除1955專線會受理外勞申訴遭受性騷擾案件時,立即依作業流程派案至各地方政府進行救援及行政查處外,同時也已要求仲介機構建立外勞遭雇主或雇主以外之其他人性侵害之異常事件處理機制,納入評鑑機制評分。
發生雇主性侵或性騷擾
配額將先凍結靜待調查
勞委會表示,當外勞申訴遭受性侵或是...(詳全文)

 
 
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