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承接外勞卻未簽文件 雇主重罰75萬元 仲介媒介 罰50萬元併停業6個月

 
  【外勞社記者黃秀娟七月八日台北報導】勞委會提醒,即日起雙方或三方合意接續聘僱時,應同時簽署雙方或三方合意接續聘僱證明文件,外勞始得為新雇主工作,否則一旦查獲,雇主未簽署接續聘僱證明文件,以試用之名就將外勞帶回工作,將處15萬元至75萬元罰鍰並廢除配額,至於若是有仲介公司居中媒介,仲介與從業人員都會被處10萬元至50萬元罰鍰,另仲介公司還會被處以停業6個月,同時2年內無法重新設立許可。
即日起轉換...(詳全文)

 
 
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