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外勞轉換雇主準則公告 7/1生效 合意轉換需簽文件 外勞才可為新雇主工作

 
  【外勞社記者黃秀娟六月廿九日台北報導】針對部分雇主因違法被廢止外勞配額,卻以承接外勞以取代2年內不予許可之名額,勞委會表示,7月1日起,雇主得接續聘僱外國人人數,應扣除雇主2年內經廢止外國人招募許可及聘僱許可人數;另外,雙方或三方合意接續聘僱時,應同時簽署雙方或三方合意接續聘僱證明文件,外勞始得為新雇主工作。
勞委為6月29日公告「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作...(詳全文)

 
 
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