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外勞逃逸凍結配額 懲罰無辜雇主 養護機構反彈 建議訂查緝時間上限

 
  【外勞社記者楊孝慈六月十七日台北報導】外勞逃逸原因涉及層面廣泛,但現行機制卻課以雇主較重的責任,養護機構業者對此表達不滿。相關人員說明,由於外勞政策採「限業限量」、「總量控管」的原則,因此除家庭看護工外,其他業別都須等到逃逸外勞被尋獲後,雇主才能申請遞補。有養護機構業者反映這種政策等同「懲罰雇主」,建議勞委會訂出逃逸外勞的時間上限,若超過該時間仍未查獲,而非藉由制度懲罰無辜雇主。
 針對存在已久...(詳全文)

 
 
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