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外籍學生招募限制多 企業籲應明確 修業成績優異擬放寬 增加留台誘因

 
  【外勞社記者楊孝慈四月七日台北報導】有中小企業代表提出,由於國內企業長期缺乏創新、研發能力,但政府對招募外籍學生資格限制重重,且相關工作資格也不夠明確。亞炬企業總經理許信惠提案建議,勞委會應考量放寬外籍學生來台習藝的資格,而針對剛從當地學校畢業,銜接來台修碩士,尚未有實際工作經驗,不應強制企業以外籍專業人員的標準任用。
 相關人員表示,部分企業採取以外籍專業人員的名義聘僱東南亞國家人士來台從事工...(詳全文)

 
 
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