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北市處分違反勞基法 首次為6千元 情節重大、人數較多 視情形提高罰鍰
【外勞社記者楊孝慈三月廿二日台北報導】台北市政府勞工局表示，事業單位符合勞動基準法第84條之1，且已向該局完成核備，實際工作時間若超過所約定的工時，即屬違反同法第32條，依法處以新台幣6千元以上6萬元以下罰鍰。台北市勞工局將以事業單位違反的次數，決定罰鍰的處分金額，第一次違反採最低罰鍰金額6千元，第二次3萬元，第三次以後一律為6萬元。
另一項參考標準為行政罰法，若事業單位違反人數較多、情節重大...(
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