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北市處分違反勞基法 首次為6千元 情節重大、人數較多 視情形提高罰鍰

 
  【外勞社記者楊孝慈三月廿二日台北報導】台北市政府勞工局表示,事業單位符合勞動基準法第84條之1,且已向該局完成核備,實際工作時間若超過所約定的工時,即屬違反同法第32條,依法處以新台幣6千元以上6萬元以下罰鍰。台北市勞工局將以事業單位違反的次數,決定罰鍰的處分金額,第一次違反採最低罰鍰金額6千元,第二次3萬元,第三次以後一律為6萬元。
 另一項參考標準為行政罰法,若事業單位違反人數較多、情節重大...(詳全文)

 
 
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