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外勞轉換雇主或工作準則將修正 合意轉換需簽文件 外勞才可為新雇主工作

 
  【外勞社記者黃秀娟三月二日台北報導】有部分雇主因違法被廢止外勞配額,卻以承接外勞以取代2年內不予許可之名額,為防堵漏洞,勞委會將修正外勞轉換雇主或工作程序轉則,針對雇主得接續聘僱外國人人數,應扣除雇主2年內經廢止外國人招募許可及聘僱許可人數;另外,為明確雙方或三方合意接續聘外國人之要件,將修訂雙方或三方合意接續聘僱時,應同時簽署雙方或三方合意接續聘僱證明文件,外國人始得為新雇主工作。
雇主承接外...(詳全文)

 
 
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