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定期查核基準修正 從優認定雇主改善 工廠有2個級別 以最高級別比率查核

 
  【外勞社記者黃秀娟二月廿三日台北報導】即日起,製造業雇主自引進5級制特定製程案首名外勞入國工作滿3個月者,不管有無舊制外勞,都將依新制的的核配比率進行定期查核,同時對於同一勞保證號工廠經認定有2個以上級別者,勞委會將會以最高級別之比率查核雇主聘僱外國人人數,若是有被調降比率者,還未引進新制的外勞,則仍以舊制的20%比率去認定雇主改善。
 勞委會100年2月22日公告修正「製造業特定製程與特殊時程...(詳全文)

 
 
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