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協助大企業定額進用 身障法修正今三讀 關係企業聘身障者達2成可合併計算

 
  【外勞社記者黃秀娟一月十一日台北報導】立法院趕在本會期1月12日結束前,於100年1月10日三讀通過身心障礙者權益保障法修正條文,其中為協助大企業定額進用及增加身障者就業機會,未來事業單位設置關係企業僱用身心障礙比例達20%者,可與母公司合併計算身心障礙者進用人數。
根據現行「身心障礙者權益保障法」規定,一般私人企業人數達67人以上,至少需進用1%身障者,且不得少於1人;未足額僱用身障者,雇主每...(詳全文)

 
 
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