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立院三讀通過性平法 增訂安胎休養假  擴大家庭照顧假 所有受僱者皆適用

 
  【外勞社記者黃秀娟十二月廿一日台北報導】立法院會21日三讀通過「性別工作平等法」三讀通過性別工作平等法第15條、第20條修正條文,未來受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間,可依其身分適用之相關法令請假及計算薪資,同時未來所有受僱者皆可依法請1年7日之家庭照顧假;該法待總統發佈後實施。
勞委會說明,家庭照顧假薪資是以事假計算,勞工請假規則中事假是不給薪;至於安胎假,「勞工請假規則」...(詳全文)

 
 
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