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勞委會建置不當勞動行為裁決機制 雇主以不加入工會為僱用條件 罰30萬元

 
  【外勞社記者黃秀娟十一月廿三日台北報導】勞委會委員會日前通過「不當勞動行為裁決辦法」草案,未來資方如有打壓工會或拒絕協商情事,勞方可單方申請「裁決」,裁決處分約3至4個月就完成,如資方確有不當阻撓,勞方可要求恢復原來狀態,即恢復原職原薪。如資方對裁決有異議,仍可循司法訴訟,或是行政訴訟;這項新的勞資爭議機制將在明年5月1日勞動節與勞動三法修正案同時公告實施。
勞委會勞資關係處表示,以往雇主對於工...(詳全文)

 
 
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