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簡化認定作業 考量雇主行業變化不大 工業局認定新5級文件 有3年效期

 
  【外勞社記者黃秀娟十月一日台北報導】3K製造業藍領外勞5級新制今日生效,為配合新制度,考量雇主所從事行業短期變動不大,基於簡化認定作業,勞委會修正文件效期規定,將新制度的特定製程認定文件效期,由現行1年延長為3年;至於舊的3級制所核的文件效期仍維持原有1年期限。
配合新制,勞委會同步修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分相關申請書表有16份,即日起生效。
修正雇主申請書表16份
舊3級文件...(詳全文)

 
 
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