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外勞配額超標 雇主舉證有積極求才 勞委會視個案情況 酌予延長改善期間

 
  【外勞社記者黃秀娟九月十七日台北報導】針對電鍍廠雇主因招募不到本勞,導致外勞超額,被地方政府罰鍰且外勞配額又被刪除一事;勞委會副主委郭芳煜表示,針對定期查核被查出外勞比例超出者,雇主有向當地就服中心積極求才,就服中心推薦本勞,本勞自身不願工作者,因不可歸責於雇主,勞委會將視個案情況,酌予延長雇主改善期,外勞配額將不會先廢止,在改善期間仍會持續推薦本勞。
由於台中縣電鍍雇主向縣議員陳情並召開記者會...(詳全文)

 
 
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