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聘僱比率超過20% 近期將陸續罰鍰 北縣擬制定評估基準 做為裁罰依據

 
  【外勞社記者楊孝慈八月卅一日台北報導】聘僱外勞比率超過20%的事業單位,經通知限期改善而仍未改善時,除廢止聘僱許可外,也衍生違反就業服務法第42條「妨礙本國人就業機會情事」,而以違反同法第57條第9款,處以新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。台北縣政府勞工局統計,截至目前為止,轄內目前共有82件違反規定的案件。
這些案例勞工局通知陳述意見後,其中已有10餘件已裁處,近期內也將陸續針對違反規定的事業...(詳全文)

 
 
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