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勞工薪資變動 應調整勞保與勞退金 雇主未依規定申報 將會被處以罰鍰

 
  【外勞社記者黃秀娟七月三十日台北報導】勞資糾紛常見原因之一是薪資認定,勞委會勞工保險局提醒,只要是勞工因工作而獲得的報酬,無論採任何名目發給,或多久發給一次,都應列入月薪資總額,如有變動應適時申報調整,雇主如未依規定申報調整,經勞保局查證屬實將依規定核處罰鍰,勞保部分,雇主將被裁處多報或少報保險費金額的2倍罰鍰;勞工退休金部分,將依規定核處新台幣5千元以上2萬5千元以下罰鍰。
針對勞工薪資變動如...(詳全文)

 
 
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