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250人以上企業 需依法設立托兒設施 性平法無明確罰則 由各縣市自行裁量

 
  【外勞社記者楊孝慈七月廿七日台北報導】性別工作平等法第23條規定,僱用勞工人數在250人以上的雇主,應設置托兒設施或提供適當的托兒措施,但因此項規定現階段屬於鼓勵性質,因此並無明定罰則。台北市政府勞工局表示,目前轄內約有762家僱用人數250人以上的私人企業,其中已有574家已設有相關設施或措施,比率約為七成五;對於尚未設置的188家,勞工局將持續進行輔導,呼籲企業依法設置。
 雖然在性平法中對...(詳全文)

 
 
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