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越勞逃逸 雇主依契約要求損害賠償 數額需就具體事實認定 由雙方合意

 
  【外勞社記者楊孝慈五月廿一日台北報導】目前各外勞輸出國中,雖然多數均有明定,在外勞發生行方不明、違反工作規則或曠職等情事時,雙方得終止契約的條款;但僅越南勞動契約明定越勞逃逸後,雇主可從薪資或其存款加以使用,以彌補因越勞違約的損失。不過越南經濟文化辦事處勞工管理組表示,賠償數額需依實際發生的損害認定,應就個案事實判定。
 依據越勞勞動契約第12條,越勞違約脫逃時,同意雇主或其他墊付中華民國政府規...(詳全文)

 
 
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