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3K3班製造業初招或製造業重招 納用定期查核者 排除適用資遣比例審查

 
  【外勞社記者黃秀娟五月四日台北報導】產業外勞雇主注意!勞委會針對只要是3K3班製造業初招或是製造業重招,抑或是製造業承接外勞後已辦理重招者,在外勞入國工作滿3個月後,已納入定期查核規定,即日起排除適用資遣或解僱本勞比例審查,另外營造業因資遣時需辦理徵詢作業,也一併排除適用資遣比例審查。
勞委會5月4日公告修正「雇主違反就業服務法第54條規定不予許可及中止引進裁量基準」,並自即日生效。
 勞委會...(詳全文)

 
 
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