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「流產假」、「陪產假」實施僅5成  企業違反性平法 最重處50萬元罰鍰

 
  【外勞社記者黃秀娟三月八日台北報導】今天是國際婦女節100年,同時性別工作平等法實施8年,勞委會發布資料指出,目前企業實施「流產假」、「陪產假」約只有5成,「育嬰留職停薪」、「為撫育未滿3歲子女減少或調整工作時間」更只有4成左右,只有「產假」實施達9成6最高,顯示性別工作平等還有很大努力空間。勞委會提醒,企業如有違反性別工作平等法規定之情事,最高將處以50萬元罰鍰。
 勞委會3月8日配合婦女節發...(詳全文)

 
 
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