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待遣返外勞 反映薪資遭原雇主扣留 仍應遵守全額給付原則 違法得處罰鍰

 
  【外勞社記者楊孝慈一月廿五日台北報導】部分外勞反映,薪資及護照等個人證件遭原雇主扣留,無法領回。而依據目前法令規定,除外國人應負擔的勞、健保費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關之扣押命令所扣取的金額,以及依其他法律規定得自薪資逕予扣除的金額外,雇主應全額給付工資,違反規定者,地方主管機關將視違法情節,要求限期改善,或以違反就業服務法第57條第9款處分。
 對於雇主是否依規定結清薪...(詳全文)

 
 
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