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印勞申訴 以休假及超收費用佔最多 特休依勞動契約規範 重招年資不併計

 
  【外勞社記者楊孝慈一月十四日台北報導】駐台北印尼經濟貿易辦事處表示,近年來印勞申訴案件類型,主要仍以休假爭議及仲介超收費用為最多。印辦處提醒雇主,無論何種業別,依據勞動契約雙方約定,印勞每工作7天應至少提供1天做為例假日;當天要求印勞上班,則應依法給付加班費,同時服務滿1年即應享有特別休假的福利,但重新招募來台,前後年資得不併計。
 依目前印辦處所制訂的勞動契約規範,家庭看護工每7天應有1天的例...(詳全文)

 
 
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