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廢止許可前 原雇主仍應繳付就安費 勞委會發函說明 非以通報逃逸日起算

 
  【外勞社記者楊孝慈一月十一日台北報導】有雇主詢問,外勞逃逸依法通報後,是否聘僱關係即中止,因此不須支付就業安定費。因現行就業服務法並未就該部份明確制定,勞委會說明,外勞連續曠職三日失去聯繫,或聘僱關係終止情事,經雇主依規定通知而廢止聘僱許可者,即日起聘僱關係才算終止,雇主不須再繳交就業安定費。
 換言之,雇主通報外勞逃逸,或是以三方合意接續聘僱,新、舊雇主的責任,應以勞委會廢止聘僱許可之日認定為...(詳全文)

 
 
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