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三方合意新雇主責任 自承接當日起算 入國通報與中途解約驗證由新雇主辦理

 
  【外勞社記者黃秀娟十二月七日台北報導】勞委會9月修正外勞轉換相關規定,有地方政府發函詢問勞委會,有關入國通報與中途解約驗證相關事宜;勞委會表示,雙方合意或三方合意接續聘僱日起,承接新雇主即負雇主責任義務,入國通報與中途解約驗證,皆由新雇主辦理。
 勞委會9月1日公告修正「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」。
 由於實務上發現新雇主以三方合...(詳全文)

 
 
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