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勞委會執行定期查核 外勞遭遣返 輸出國反彈 建請保障合法工作權益

 
  【外勞社記者楊孝慈十二月一日台北報導】勞委會針對製造業聘僱外勞的事業單位,透過定期查核方式,了解雇主雇用外勞的比率是否超過20%,其立意原是基於保障本國勞工就業權益,外勞輸出國卻認為,外勞為合法入境,不應因雇主違反規定,而剝奪其工作權。泰國貿易經濟辦事處勞工處表示,20%的聘僱比率為勞委會既定政策,應予尊重,但應給予勞工立即且有效的補償措施。
 馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)表示,事實上從今年...(詳全文)

 
 
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