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第五個假日加班費 由勞僱雙方合意 家庭類外勞不適用勞基法 依契約認定

 
  【外勞社記者楊孝慈十月廿七日台北報導】家庭看護工及家庭幫傭於第5個周日工作時,是否應給予當天休假日加班費?台北市政府勞工局說明,由於外籍家庭類勞工目前並不適用勞動基準法規定,當天薪資給付原則,應依勞雇雙方約定,即勞動契約所載內容為判斷依據。倘有爭議,勞工局將視契約內容,協調雇主給付。
 勞基法第36條規定,勞工每7日應至少有1日休息,做為例假。不過家庭類外勞尚不適用勞基法,並未受此規範;再加上1...(詳全文)

 
 
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