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本勞放無薪假外勞上班 1:1中止 外勞宿舍變更7日內應書面通報

 
  【外勞社記者黃秀娟十月廿七日台北報導】由於98年初發生金融風暴,企業單位為節省人事成本,出現裁減本勞或是本勞大放無薪假同時,外勞卻仍繼續正常工作,勞委會避免影響本勞就業,針對此情形明文納入雇主違法裁量基準,雇主提出初招、遞補、重招、聘可或是展聘申請之日前2年內,按雇主所生違反本國勞工之人數與其得申請外勞許可之人數,採一比一之比例,不予許可及中止引進。
此外,新增對於住宿地點及生活照顧服務人員變更...(詳全文)

 
 
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