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外勞曠職3日 勞委會指實際工作日 不可包含例假日或是休息日時間

 
  【外勞社記者黃秀娟十月廿三日台北報導】常有雇主或仲介對於外勞連續曠職3日有疑義,因時間計算錯誤,衍生不少爭議。勞委會說明,「連續曠職3日」是指外勞未請假而於實際工作日連續曠職3日而言,如包含例假日或休息日,就不計算在3日曠工日數之內。
據了解,常有外勞在周五時因外出遊玩,或是有事耽誤無法準時回工作場地,造成雇主誤以為該外勞曠職逃逸,因為接連是周六與周日時間,在周一時還未見外勞回來,就要求仲介通知...(詳全文)

 
 
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