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北縣就歧態樣 以懷孕歧視佔多數 雇主違法須結清罰鍰 才可引進外勞

 
  【外勞社記者楊孝慈十月廿一日台北報導】台北縣政府勞工局統計,自96年1月至98年9月底,該局受理的就業歧視申訴案件,總計253件,其中成立的有39件,佔15%。勞工局表示,就業歧視類型,以懷孕歧視、年齡歧視為最多,而對身心障礙歧視,近年來也有增加的趨勢。勞工局表示,雇主經認定有年齡歧視、身障歧視的情事,將依違反就服法,處以新台幣30萬元至150萬元罰鍰。
 至於性別歧視的處分,因屬特別法規範,勞...(詳全文)

 
 
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