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懲罰性違約金條款 勞委會將修法禁止

 
  【外勞社記者黃秀娟十月十六日台北報導】由於契約中「離職違約金條款」與「最低服務年限」,常成為勞工離職時與資方的爭議;對此,勞委會表示,將在勞基法增訂勞動契約禁止約定「懲罰性違約金」,並增訂一般「違約金條款」若因不可歸責勞工因素,如遭雇主資遣、雇主違反勞動法令者,勞工提前中止契約,「違約金條款」也屬無效,相關修正案預計年底出爐,送行政院審議。
 青年勞動九五聯盟16日召開記者會,公布針對職場違約金...(詳全文)

 
 
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