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工作罹患精神疾病納入勞保職災給付 給付放寬審查從嚴 未擴及雇主責任

 
  【外勞社記者黃秀娟九月廿九日台北報導】勞保職災給付範圍擴大,勞委會預定修改「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」部分條文,將勞工因工作罹患精神疾病納入給付,未來給付放寬但是審查從嚴。至於勞基法上規定雇主責任,目前並未擴及要雇主負擔。
 勞委會勞保處說明,日本將所有10種精神疾病(F0-F9)如自閉症、精神分裂症、酒癮、失智症、暴食症、厭食症等都納入職業病,但是在過去8年、1千多件職業病認...(詳全文)

 
 
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