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勞委會:事實認定及法令明確性 裁處雇主違法時 須註明違規樣態

 
  【外勞社記者黃秀娟九月三日台北報導】由於以往地方勞工局在查處雇主違反聘雇外勞時,常只註明違反就業服務法第57條第1款規定,但是第1款違法事由卻有3種情形,為認定事實及法令明確性,勞委會通函各地方勞工主管機關,在書面行政處分時應載明違規行為樣態,雇主聘僱的外國人屬於「未經許可」、「許可失效」或「他人所申請聘僱」。
據了解,中部地區的勞工主管機關在裁罰違法僱用的雇主時,在處分書上僅註明違反就服法第5...(詳全文)

 
 
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