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勞委會重申工作有繼續性 不得簽定期契約

 
  【外勞社記者黃秀娟四月廿七日台北報導】各界關心派遣人員的契約關係,勞委會主委王如玄重申,派遣業適用勞基法,派遣員工也受勞基法保障,有繼續性工作需求者,不可簽訂定期契約。
 勞委會上周發文各縣市政府表示,勞動契約性質的判定向以「工作是否有繼續性」為主要標準,勞動基準法第9條第1項明文指出,人力派遣公司屬於人力供應業,其主要經濟活動為供應人力,依勞委會98年4月14日勞資2字第0980125424號...(詳全文)

 
 
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