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僱外勞企業因業務緊縮資遣本勞 清查2年內資料 不徵詢將刪外勞配額

 
  【外勞社記者黃秀娟四月十四日台北報導】勞委會職訓局將建立資遣通報系統,針對全國25個縣市僱有外勞的廠商,2年內曾因「業務緊縮」而資遣本勞者,要求縣市勞工局將資料彙整職訓局,並要求雇主檢附徵詢本勞工作意願調查表,若當初未徵詢或是徵詢內容不清楚需補做,否則將影響現有外勞配額。
 勞委會指出,雇主以業務緊縮等勞動基準法第11條第1款至第4款、第13條事由終止勞動契約,資遣本勞卻仍聘用外勞,雇主資遣或解...(詳全文)

 
 
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