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6成單位育嬰留職停薪 不新增替代人員 減少人事成本支出 調整同部門因應

 
  【外勞社記者黃秀娟三月六日台北報導】後天就是婦女節,勞委會6日公布「97年女性僱用及婦女就業概況」調查,員工規模30人以上之事業單位,6成的事業單位有提供「育嬰留職停薪」,不過事業單位在員工申請「育嬰留職停薪」期間,6成5的單位不遞補替代人員,直接調整同一部門人員因應,顯示事業單位在面臨受僱者申請「育嬰留職停薪」期間,多以如何節省人事費用支出為考量的方式作為因應。
 勞委會去年11、12月以「事...(詳全文)

 
 
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