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雇主委託仲介留置外勞 回歸契約認定 勞委會：費用雙方合意 但不得轉嫁勞工
【外勞社記者楊孝慈三月三日台北報導】雇主如因個人因素，不便繼續留置外勞，普遍委託仲介業者代為辦理生活管理相關事宜。勞委會表示，雇主聘僱外勞，應負擔管理責任，如有委託仲介業者的必要，應由雇主支付管理期間的膳宿費用，仲介業者不得向外勞收費。至於收費的標準為何？目前法無明定。勞委會強調，仲介所定價格，仍應與所提供的膳宿品質相對等，否則即有違法之虞。
外勞留宿於仲介公司，一般而言有兩種情況。如外勞因法...(
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