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北市勞工局提案 建議放寬安置條件 外勞如有不當行為 將保障雇主權益

 
  【外勞社記者楊孝慈三月二日台北報導】依目前法令規定,非屬庇護中心收容條件的外勞,其等待轉出或遣返期間,仍需由原雇主代為安置,但有少數外勞因自身行為不當,雖有危及雇主安全而不適合再與雇主共同相處,礙於法令規定卻苦無適當安置處所。台北市政府勞工局表示,為平衡雇主與外勞的權益,將向勞委會提案建議放寬外國人臨時安置的條件,只要勞僱不適合共同相處,均可向縣市政府或其他民間團體申請安置,以保障合法雇主的權益。...(詳全文)

 
 
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