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勞僱協商減少工時 應通報當地勞工局 北市:如無重大勞資爭議 仍可申請外勞

 
  【外勞社記者楊孝慈一月十七日台北報導】景氣低迷,部份企業以縮減工時或採取無薪假方式,節省人事成本。為保障勞工權益,台北市政府勞工局提醒事業單位,勞僱雙方協議減少工時,雙方約定變更期間、方式、薪資給付方式,以及相關權利義務,應向勞工局辦理通報。這類事業單位如須引進外勞,勞工局也將視事業單位實際情形,評估是否發給無違反勞工法令證明文件。不過對於事業單位未依規定通報,目前並無具體罰責,後續衍生勞資爭議、...(詳全文)

 
 
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