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雇主給付外勞薪資 應保留明細表 保存期限5年 違者處6萬元罰鍰

 
  【外勞社記者黃秀娟十二月廿六日台北報導】外勞雇主請注意!即日起雇主給付外勞薪資,需提供印有中文及該外勞本國文字之薪資明細表,除一份交予外勞留存,雇主本身需自行保存5年,以便有所爭議時,勞工主管機關要求出示證明時,有所依據,若查察時雇主沒有留存薪資明細表,將會要求限期改善,逾期未改善者,將會處新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
 新修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文,12月24日發佈、1...(詳全文)

 
 
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