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看護工遞補6個月期限 12/26生效 未申請者 可於明年6月下旬前提出

 
  【外勞社記者黃秀娟十二月廿四日台北報導】勞委會12月24日發布修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文,並自12月26日起生效,其中對於先前已發生逃逸外勞還未申請遞補案件,自生效日起有6個月時間提出遞補申請,如逾期超過98年6月25日提出,其遞補配額將喪失。不過只要醫師診斷被看護者仍有需要他人24小時照護,仍可開立新的醫師診斷證明書,重新申請外籍看護工。
 勞委會指出,自12月26日生效後發...(詳全文)

 
 
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