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雇主資遣員工未通報 最高罰緩15萬元

 
  【外勞社記者楊孝慈七月七日台北報導】台南市政府勞工處提醒雇主,依據就業服務法第33條規定,資遣員工時,應於員工離職10日前,列冊通報各縣市勞工主管機關及公立就業服務機構,否則將處3至15萬元罰鍰。
 許多事業單位因不清楚法令規定,資遣員工未依規定通報,勞工處表示,為能掌握被資遣勞工訊息,提供失業輔助及協助再就業機會,雇主資遣員工,應提列名冊,於十日前通報各縣市政府及公立就業服務中心。依規定,雇主...(詳全文)

 
 
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