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印勞工作滿一年 每年享有7天休假 印辦處今再修勞動契約 重招年資不累計

 
  【外勞社記者楊孝慈六月十二日台北報導】針對印勞年假計算方式,印尼經濟貿易代表處表示,工作滿1年後的第2年及第3年,各享有7天年假,該處提醒雇主依照上述方式給假。至於雇主重新招募,年假應如何計算?印辦處指出,由於契約重新簽訂,因此年資應重新起算。為避免後續勞資爭議,印辦處小幅修正勞動契約條文,提醒仲介業者及雇主留意。
 印尼新版勞動契約中,有關「休假及請假規範」,原勞動契約條文規定,「乙方(印勞)...(詳全文)

 
 
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